직장내 폭언 대응 (1) 썸네일형 리스트형 직장내 괴롭힘 신고 및 대처 방법 안녕하세요. Dr. 캣츠비 입니다. 오늘은 직장내 괴롭힘에 대한 신고 및 대처 방법에 대해 알려드리겠습니다. 근로기준법에는 직장내 괴롭힘을 다음과 같이 정의하고 있습니다. - 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 몇가지 예시를 보면 1. 사업주 또는 직장상사에 의한 지속적인 폭행,협박, 폭언 등 2. 근로계약서에 명시되어 있지 않는 허드렛일을 시키거나 일을 거의 주지 않는 행위 3. 의지와 관계없이 음주,흡연,회식 참여를 강요하는 행위 4. 집단 따돌림 및 업무수행 과정에서 의도적으로 배제, 무시하는 행위 5. 신체적인 위협이나 폭력을 가하거나 욕설하는 행위 6. 정당한 사유 .. 이전 1 다음
